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招工難、用工荒背后:年輕人嫌棄制造業,00后更愛當騎手
近期,多地出現“招工難”“用工荒”現象。專家認為,年輕人就業觀念發生轉變、勞動密集型產業轉型緩慢是招工難的主要原因。...
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“00后已經不愿意進廠”
邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創始人,他發現,00后已經不愿意進廠?!艾F在工廠不是招不到人,而是流失率太高,能達到50%-60%,年輕人不愿意長期待在工廠了。”對于不少工廠而言,用工荒仍然是今年復工后最大的挑戰。面臨轉型困難的傳統工廠可能難以與外賣、快遞等新業態競爭。曾經以世界工廠著稱的中國傳...
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美國多地出現“用工荒”,青少年成搶手對象
圖片來源:STEVEN SENNE—AP PHOTO今年夏天,美國很多餐館、游樂園和零售商店的老板們(他們中的很多人迫切想要招到員工)都發出了不同尋常的感激之聲。而他們感謝的對象,卻是青少年們。隨著美國經濟以出乎意料的速度從新冠疫情中復蘇,加上老百姓消費需求的加劇,很多高中生年齡的青少年已經頂上了年...
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AI進軍建筑業,能否解決“用工荒”?
圖片來源:GETTY IMAGES當洛根·法雷爾將一個Rugged機器人放到一個商業地產項目的地上時,這個機器人立即知道了自己應該做什么——繪制這個建筑物的布局。該機器人參考了3D計算機建模和工程設計學,用來測繪各種線路、立柱和管道的位置。這個工作以往需要建筑設計師、管道工、結構工程師和電工等工種用...
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忘了80、90后吧,你們準備好聘用95、00后了嗎?
親愛的安妮:我在一家中型消費品公司上班,我的團隊準備在秋天到大學去,見見可能來上班的實習生和新員工,他們將在明年1月或者春季畢業。我的一位同事說,我們最好堅持過去幾年的做法,也就是把重點放在80、90后關心的東西上,比如有機會學習新技能,可以在家上班,以及公司通過積極發起志愿者活動給了人們回饋社區的...
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這些品牌是00后的最愛
青少年已經表態,這些品牌是2017年春季的最愛。耐克仍然是服裝與鞋類頂尖品牌,阿迪達斯悄悄醞釀卷土重來。Snapchat在青少年心目中仍是頭號社交網絡,不過Facebook的衰退并沒有分析師預計中嚴重。Chick-fil-A已經上位,和星巴克同為青少年最青睞的餐廳。在最新版青少年消費研究報告Taki...
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95后和00后怎么看職場?
多年來,千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年,但與此同時,即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意。他們已經準備就緒,并且與千禧一代一樣,專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義,在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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美國出現用工荒?事實遠非如此
盡管幾乎每家商店如今都貼滿了招工啟事,許多餐廳也因為人手不足而掛起了鼓勵食客耐心等候的告示,但一份新出爐的研究報告發現,美國并不是真的缺乏勞動力——遠非如此。根據羅斯福研究所(Roosevelt Institute)發布的新報告,如果勞動力需求持續強勁,美國在未來10年能夠額外增加2800萬個就業崗...
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誰能“討好”00后?
數據顯示,移動互聯網新生代00后發展迅速,占比超過20%。騰訊曾嘗試過不下數十種社交應用;00后最愛的“靈魂社交”軟件Soul,2021年Q1凈虧損4.1億;阿里釘釘曾在疫情期間,被小學生組團“攻擊”。這屆00后很難“被爭取”。 ...
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穩生產保用工:東南用工大省提前打響跨省招工“搶人大戰”
“穩生產”關鍵之一在于“保用工”,東南沿海各用工大省提前打響了跨省招工的“搶人大戰”。澎湃新聞記者查詢發現,2023年春節假期最后兩天,浙江、廣東、福建、江蘇媒體相繼報道了當地提前布局、跨省招工的消息。例如,據中國臺州網消息,春節假期尚未結束,浙江臺州市跨省招工組已踏上征程。1月26日上午,臺州市本...
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